Bildung+Lernen gGmbH

 
 

Workshoptag für das Team der AWO-Migrationsdienste

Resilienz und mentale Gesundheit sind für Mitarbeitende von zentraler Bedeutung. Sie bilden die Grundlage dafür, Herausforderungen am Arbeitsplatz souverän zu bewältigen, Leistungsfähigkeit langfristig zu erhalten und gesund zu bleiben. Und glücklicherweise lässt sich die eigene Resilienz trainieren und kann viele durch herausfordernde Phasen tragen.

In Zusammenarbeit mit Anke Peters (Einrichtungsleitung Migrationsdienste) und dem Fachbereich Fortbildungen der Bildung+Lernen gGmbH fand am 28.10.2025 ein Workshoptag unter der Leitung von Marcel Frers, Wirtschaftspsychologe und Kommunikationstrainer, statt. Die Teilnehmenden empfanden die Fortbildung als ebenso spannend wie wertvoll.

Sehr gerne planen wir mit Ihnen gemeinsam auch Fortbildungen für Ihr Team in Ihrem Bereich. Fragen Sie gerne bei uns nach!

Kontakt: Nadine Stöcklein, Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!, Tel. 0173 7530194

 

Bildung + Lernen freut sich mit 19 Absolventinnen

Grund zur Freude um zum Stolz gab es bei der Bildung + Lernen gGmbH in Hamm: 19 Absolventinnen bekamen am 29.10. ihre Zertifikate, nachdem sie die Qualifizierung zur Fachkraft Inklusion erfolgreich abgeschlossen hatten. Alle pädagogischen Fachkräfte haben seit Januar 2025 ihr Wissen über Inklusion in der Kita vertieft. Die Qualifizierung wurde nach den Richtlinien des LWL „Kompetenzprofil Inklusion“ geplant und durchgeführt.

Dozentinnen waren Margitta Hunsmann (Bildungsmanagement und Beratung, Schwerpunkt Inklusion, Integration), Prof. Dr. Britta Dawal (Professorin für Frühpädagogik mit den Schwerpunkten Diversität und Frühförderung) und Carina Völlm (Frühförderin M.A., HeVeKi©-Multiplikatorin, Stuttgart). Sie vermittelten in 80 Unterrichtseinheiten alle wichtigen Informationen in vier Modulen und stellten den Teilnehmenden Transferaufgaben. Ebenfalls begleitete und unterstützte Eva Pevelling (Fachberatung für Inklusion) die Qualifizierung.

Die vier Module hießen:
• Inklusive Grundlagen kennenlernen
• Eine inklusive Kultur entwickeln
• Inklusive Praxis leben
• Inklusive Schwerpunkte setzten

Die Teilnehmerinnen lernten dabei auch, mit welchen Institutionen außerhalb der Kita sie in puncto Inklusion zusammenarbeiten können. Sie fühlen sich nun gut vorbereitet darauf, Kinder mit körperlichen und/oder kognitiven Behinderungen sowie schweren chronischen Erkrankungen und ihre Familien zu begleiten.

Aufgrund des Erfolgs und weil die Nachfrage groß ist, gibt es auch 2026 wieder Qualifizierungen zur Fachkraft Inklusion. Die Termine für diese und weitere Kursangebote finden Sie unter Qualifizierungen 2026.

Umschulung Erzieher erfolgreich bestanden

Wir freuen uns, dass wir Ihnen ab sofort die 160h-Qualifizierung Quereinstieg Kita in NRW auch als digitale Qualifizierung anbieten können.
Die Teilnahmevoraussetzungen bleiben unverändert, jedoch sind für die Online-Teilnahme Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC erforderlich.
Die Qualifizierung wird in Teilzeit durchgeführt und umfasst insgesamt 222 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten, die als Live-Online-Einheiten stattfinden.
Der Unterricht findet von 8:00 Uhr bis 13:00 Uhr statt.

Förderung/Finanzierung

Teilzeit-Online: 1687,52 €
Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann durch die Arbeitsagentur oder das Jobcenter ein Bildungsgutschein für die Teilnahme an der Qualifizierung ausgestellt werden. Weitere Infos finden Sie hier.

Schwerte. Frauen, die neue berufliche Wege gehen wollen, bereiten sich gezielt auf ihren nächsten Schritt vor – mit einem starken Begleitprogramm zur Berufs- und Karrieremesse am 9. Oktober in Schwerte. In Vorbereitung auf die Messe erhalten sie individuelle Unterstützung, um ihre beruflichen Perspektiven zu erkennen, zu formulieren und selbstbewusst zu verfolgen.
Das Angebot ist eine Kooperation der Bildung+Lernen gGmbH, der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Schwerte und dem Arbeitskreis Asyl. Im Fokus stehen Frauen mit unterschiedlichen Biografien, die auf der Suche nach neuen beruflichen Chancen sind – ob nach einer Familienphase, als Geflüchtete oder Migrantin oder im Rahmen einer beruflichen Neuorientierung.


In drei aufeinander aufbauenden Workshops arbeiten die Teilnehmerinnen an zentralen Themen zur beruflichen Orientierung und Selbstpräsentation. Dazu gehören die Sichtung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen ebenso wie die Frage: Welche Wünsche und Ziele habe ich – und wie setze ich sie als Frau um?

Begleitet von einer erfahrenen Fachkraft

Die Workshops werden von der erfahrenen Lehrkraft Anna Bulion begleitet, die die Teilnehmerinnen mit viel Engagement, Fachwissen und Einfühlungsvermögen unterstützt. Sie schafft einen Raum, in dem Fragen gestellt, Unsicherheiten thematisiert und individuelle Stärken herausgearbeitet werden können.

Stärken sichtbar machen

Ein besonderer Fokus liegt auf dem Empowerment der Teilnehmerinnen: Die Frauen lernen, ihre Stärken zu erkennen, zu benennen und selbstbewusst aufzutreten. In praxisnahen Übungen werden Gesprächssituationen trainiert und die persönliche Präsentation für die Messe vorbereitet. Ziel ist es, mit Klarheit und Selbstvertrauen auf mögliche Arbeitgeber:innen zuzugehen und die eigenen Qualifikationen überzeugend darzustellen.

Gemeinsam stark

Die enge Zusammenarbeit der Projektpartnerinnen macht das Angebot besonders: Die Bildung+Lernen gGmbH bringt ihre Expertise in der beruflichen Bildung ein, die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Schwerte sorgt für die gendersensible Ausrichtung, und der Arbeitskreis Asyl begleitet insbesondere Frauen mit Flucht- und Migrationshintergrund. Unser Foto zeigt Anja Bulion, Lehrkraft der Bildung+Lernen gGmbH (rechts) und Birgit Lohmann, Arbeitskreis Asyl, mit zwei Teilnehmerinnen.

Die Berufs- und Karrieremesse in Schwerte findet am 9. Oktober statt. Für die teilnehmenden Frauen ist sie der nächste konkrete Schritt – mit neuem Selbstbewusstsein und klaren beruflichen Zielen.