Mit beeindruckendem Engagement, echter Lernfreude und viel Motivation haben 14 Teilnehmende die 160h‑Qualifizierung erfolgreich abgeschlossen. In den vergangenen Wochen haben sie sich intensiv weitergebildet, um sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Impulse für ihre Arbeit in der Kita mitzunehmen.

Besonders geschätzt wurde der Austausch innerhalb der Gruppe. Gemeinsam wurden Erfahrungen geteilt, neue Ideen gesammelt und praxisnahe Ansätze entwickelt, die sich gut in den Kita-Alltag übertragen lassen. Der Austausch innerhalb der Gruppe hat den Kurs lebendig gemacht und für viele neue Impulse gesorgt.

Begleitet wurde die Gruppe von unseren engagierten Dozentinnen, die mit viel Fachwissen und großer Unterstützung durch die Qualifizierung geführt haben.

Ein besonderer Moment war die Präsentation der Portfolioarbeiten am Ende der Qualifizierung. Die Teilnehmenden stellten ihre Ergebnisse vor, in denen deutlich wurde, wie viel Mühe, Herzblut und persönliche Entwicklung in den vergangenen Wochen stattgefunden hat. Viele beschrieben, dass sie sich in ihrem pädagogischen Handeln gestärkt fühlen und nun sicherer darin sind, Situationen einzuschätzen und bewusst zu reagieren. Die Teilnehmenden erkannten, welche Kompetenzen sie bereits mitbringen und wie viel sie sich selbst zutrauen können.

Darüber hinaus zeigte sich, wie intensiv sich die Gruppe mit ihrer eigenen pädagogischen Haltung auseinandergesetzt hat. Die Qualifizierung half vielen dabei, zentrale Werte für ihre Arbeit mit Kindern zu klären und eine klare Orientierung für den Berufsalltag zu entwickeln.

Am letzten Kurstag erhielten alle Teilnehmenden ihr Zertifikat. Die Übergabe bildete einen tollen Abschluss der intensiven Qualifizierungszeit und bot Raum, die gemeinsame Entwicklung noch einmal bewusst wahrzunehmen.

Wir gratulieren allen Teilnehmenden herzlich und freuen uns über so viel Weiterbildungsbereitschaft!

Gestern waren wir auf der Frauenmesse „Jetzt Ich: Zukunft, Beruf, Familie“ in Kamen vertreten – gemeinsam mit Carolin Diefenbacher, Kirsten Fahlbusch und Sabrina Kiese.

Wir haben uns sehr über die vielen interessierten Frauen gefreut, die wir auf ihrem individuellen (Karriere-)Weg begleiten und beraten konnten. Es entstanden zahlreiche gute Gespräche und wertvolle Impulse. Vor Ort präsentierten wir unser Projekt Chan!Ge – mit dem Fokus auf Chancengerechtigkeit und Armutsfolgenbekämpfung im Kreis Unna sowie der Stärkung von Familien – sowie den Fachbereich berufliche Weiterbildung mit einer Vielzahl an neuen, AZAV-zertifizierten Formaten.

Vom Quereinstieg in die Kita über die Basisqualifizierung für den OGS-Einstieg bis hin zu AVGS-Angeboten wie Bewerbungscoaching.

Gleichzeitig konnten wir bestehende Netzwerke stärken und neue Kontakte knüpfen.

Mit 14 hochmotivierten Teilnehmenden ist am 23.03.2026 die bereits dritte U3-Qualifizierung für pädagogische Fachkräfte erfolgreich gestartet. Die Gruppe bringt vielfältige Erfahrungen mit – und verbindet ein gemeinsames Ziel: Kinder in den ersten drei Lebensjahren professionell, feinfühlig und entwicklungsorientiert zu begleiten.

Gerade diese frühe Lebensphase ist von besonderer Bedeutung. In keinem anderen Abschnitt entwickeln sich Kinder so rasant, knüpfen Bindungen und entdecken ihre Umwelt mit allen Sinnen. Entsprechend setzen sich die Teilnehmenden intensiv mit den Bedürfnissen, Entwicklungsaufgaben und Schutzfaktoren dieser Altersgruppe auseinander.

Mit viel Engagement und Freude am Lernen beginnt für sie nun eine spannende Qualifizierungsreise mit insgesamt 5 Modulen, die nicht nur das eigene pädagogische Handeln stärkt, sondern auch einen wertvollen Beitrag zur Qualität frühkindlicher Bildung leistet.

Diese und weitere Qualifizierungen finden Sie hier: Qualifizierungen

„Inklusion entfaltet“: Das Projekt NeuEinstellung auf der LWL-Inklusionsmesse

Dortmund. Schon früh am Mittwochmorgen, den 11. März 2026, füllten sich die Gänge in Halle 5 der Messe Dortmund: Rund 6.000 Besuchende kamen zur 6. LWL-Messe der Inklusionsunternehmen, um sich über Inklusion im Arbeitsleben zu informieren. Unter den rund 120 ausstellenden Inklusionsbetrieben aus Westfalen-Lippe und dem angrenzenden Rheinland durfte das Inklusionsprojekt NeuEinstellung der Bildung+Lernen gGmbH natürlich nicht fehlen. Gemäß dem diesjährigen Messe-Motto „Inklusion entfaltet“ zeigte das Team vor Ort, wie gelebte Teilhabe und echte berufliche Perspektiven auf dem ersten Arbeitsmarkt aussehen können.

Am einladend gestalteten Stand standen Jan Pütz Uwe Lopens und Daniel Tünsmeyer den zahlreichen Besucher*innen Rede und Antwort. Auch Geschäftsführer Thorsten Schmitz ließ es sich nicht nehmen, das Team vor Ort zu unterstützen und sich ein Bild von dem großen Andrang auf der großen Jobbörse zu machen.

Individuelle Entfaltung und konkrete Wege in den Beruf

Das diesjährige Motto wurde vom Team in zahlreichen Beratungsgesprächen aktiv aufgegriffen. Im Fokus stand die Entfaltung der individuellen Persönlichkeit der Teilnehmer*innen, die Finanzierung von Hilfen über das Persönliche Budget sowie die konkrete Eingliederung in das Arbeitsleben mit einer Behinderung. Gerade für Menschen, die noch ihren Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt suchen, bot die Messe ideale Bedingungen für direkte Kontakte.

Neben Fachpersonal, informierten sich vor allem viele Schüler*innen gemeinsam mit ihren Eltern über die Zukunft nach der Schulzeit. Wie wichtig und wertvoll diese konkrete Orientierungshilfe ist, zeigte sich in den Reaktionen vieler Familien. Eine sichtlich erleichterte Mutter formulierte es nach einer ausführlichen Beratung für ihren Sohn: „Es ist wirklich schön und beruhigend, dass es engagierte Einrichtungen gibt, die einen auf diesem Weg an die Hand nehmen. Wir hoffen sehr, dass für den kommenden Sommer noch Plätze bei Ihnen frei sind!“

Starkes Netzwerk und gelebte Erfolgsmodelle

Die Messe zeichnete sich durch eine enorme Vielfalt der vertretenen Branchen aus – von klassischen Bereichen wie Gartenbau und Gastronomie bis hin zu frischen Impulsen. Dieses lebendige Umfeld nutzte das Team von NeuEinstellung intensiv zum Netzwerken. So fanden wertvolle Austausche mit Fachpersonal statt und neue Kooperationsmöglichkeiten mit Betrieben konnten ausgelotet werden – ein entscheidender Baustein, um Teilnehmer*innen passgenaue Arbeitsplätze bieten zu können.

Daniel Tünsmeyer zog am Ende des Messetages ein überaus positives Fazit für das Projekt: „Wir erfahren aktuell eine hohe Nachfrage nach unserer Unterstützung. Dies verdanken wir nicht zuletzt wichtigen Veranstaltungen wie dieser, die uns zudem vielfältige Möglichkeiten bietet, unser Projekt weiter zu vernetzen und Partner zu gewinnen.“

Nach einem anstrengenden, aber erfolgreichen Tag steht für das Projekt NeuEinstellung fest: Der Einsatz lohnt sich – und die Vorfreude auf die nächste LWL-Messe im Jahr 2029 ist bereits jetzt geweckt!

Haben Sie Fragen? Sollten auch Sie Fragen oder Unterstützungsbedarf zur Inklusion ins Berufsleben haben, melden Sie sich gern bei uns.

Infos und Kontakt:

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Telefon: 02304/468-6902

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